Күзетшілер мен от жағушылардың еңбек қызметі тәртібі.

Атбасар ауданының білім беру мекемелерінің басшылары үшін жұмыс кеңесінде ВКС режимінде ауысымдық режимде қызметкерлердің еңбек қызметін ұйымдастыру мәселесі қаралды. Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 68-бабының 1-тармағына сәйкес жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы аптасына 40 сағаттан аспауға тиіс. Еңбек кодексіне сәйкес өндірістік процестің ұзақтығы не жұмыс берушінің өндірістік қызметінің режимі күнделікті жұмыс ұзақтығының нормасынан асатын жағдайларда ауысымдық жұмыс белгіленуі мүмкін. Ауысымдық жұмыс кезінде есепті кезең кез келген кезең болуы мүмкін жұмыс уақытының жиынтық есебі жүргізіледі. Сондықтан еңбек шартында қызметкердің ауысымдық жұмыс кестесін (күзетшілер, стокерлер) көрсетуге болады. Қызметкердің жұмыстың аяқталуы мен келесі күні (жұмыс ауысымы) басталуы арасындағы күнделікті (ауысымаралық) демалысының ұзақтығы он екі сағаттан кем болмайтынын білу маңызды. Ауысым қызметкерлері үшін демалыс күндері ауысым кестелерімен белгіленеді. Мереке және демалыс күндеріндегі төлем ҚР ЕК-нің 109-бабымен регламенттелген: мереке және демалыс күндеріндегі жұмысқа ақы төлеу еңбек немесе ұжымдық шарттардың және (немесе) жұмыс берушінің актісінің талаптарына сәйкес жоғары мөлшерде, бірақ қызметкердің күндік (сағаттық) мөлшерлемесіне сүйене отырып, бір жарым мөлшерден төмен емес мөлшерде жүргізіледі. Жұмыстың түнгі уақыты мереке немесе демалыс күнімен сәйкес келген кезде еңбекке ақы төлеу осы баптың бірінші бөлігіне сәйкес Түнгі сағаттар үшін және осы Кодекстің 109-бабына сәйкес мереке немесе демалыс күндері сағаттары үшін бөлек жүргізіледі. ҚР Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодексінің 89-бабының негізінде жұмыс берушінің жұмыс уақытының қалыпты және қысқартылған ұзақтығын заңсыз асырғаны және ауысымы үшін санкциялар көзделген. Әкімшілік жаза қолданылғаннан кейін бір жыл ішінде қайталап жасалған әрекеттердің алдында лауазымды адамдарға 40 АЕК мөлшерінде айыппұл салынады.